
Unternehmenskultur ist heute kein Thema mehr
In meinem letzten Video für den Grundlagenkurs der Betriebswirtschaftslehre und Organisationsforschung an der HTW habe ich mal wieder die Theorien von Edgar Schein zur Unternehmenskultur diskutiert.
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Ich bin Professor für Betriebswirtschaftslehre, Personal und Organisation an der Hochschule für Technik und Wirtschaft HTW Berlin. Im Masterstudiengangs Arbeits- und Personalmanagement und weiteren Studiengängen, wie Betriebswirtschaftslehre und General Management MBA, lehre ich neben Unternehmensführung sowie eHR und Business Model Innovation, Digitale Transformation, Lernende Organisation und strategisches Kompetenzmanagement.
Meine Bücher zählen zu den Standardwerken der modernen Organisationsentwicklung. Ich bin Initiator des Standardwerks zum betrieblichen Kompetenzmanagement („Kompetenzmanagement in der Praxis: Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln“, 3. Aufl, Springer, 2018). Außerdem erschien im letzten Jahr mein neues Fachbuch “Digitale Transformation der Organisation: Grundlagen, Praktiken und Praxisbeispiele der digitalen Unternehmensentwicklung ” (Springer, 2020).
Heute begleite ich mit meinem Team als Executive Coach und Berater das Top-Management bei der Entwicklung neuer Strategie- und Führungssysteme, beispielsweise Axel Springer, BASF, EnBW, CocaCola oder die Deutsche Bahn.
Als Experte mit internationalem Ruf in den Bereichen Digitale Organisationsentwicklung und Kompetenzmanagement arbeite ich in vielen verschiedenen Projekten mit Industriefirmen zusammen.
Ich bin für Veranstaltungen auf der ganzen Welt immer wieder als einer der Top-Keynote-Speaker eingeladen. Ich halte aktivierende und praxisnahe Keynotes auf Konferenzen, Kongressen, Symposien und internen Firmenveranstaltungen.
Ich stehe auch für Gespräche mit kleineren Teams und Führungskräften zur Verfügung. Wenn Sie an einer zusammenarbeitet interessiert sind, senden Sie mir gerne eine Anfrage mit dem Kontaktformular zu
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© 2022 - KAI REINHARDT
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