erwicon 2018: Prof. Reinhardt spricht über Digitales Kompetenzmanagement
Unternehmen, die heute nicht in der Lage sind, den Ansprüchen an digitale Strukturen, Prozesse und Organisationen gerecht zu werden, gefährden maßgeblich ihre Zukunft. Der Mangel an [...]
Kompetenzmanagement ist kein Top-Down-Ansatz
Eine erfrischende Kritik zum Thema Kompetenzmanagement kommt vom Kollegen Dr. Felix Frei, der Unternehmen in Sachen Organisationspsychologie berät. Wenn auch etwas überspitzt, aber dennoch [...]
Spielend Kompetenzen entwickeln – Gamification im Talent Management
Spielen macht nicht nur Spaß Wenn wir heute über Gamification nachdenken, starten wir am besten mit den guten alten Online-Spieleklassiker: Pac Man, Pong, Mario Brothers oder auch neue Spiele, [...]
Kompetenz-Boom in Unternehmen
Wie angenehm waren wohl die Zeiten, als das Personalmanagement noch reine Administration war: Die Zeit, als noch keine E-Akte gab und Mitarbeiterinformationen in gedruckten und gut sortierten [...]
Prediction Markets im Kompetenzmanagement
Viele Unternehmen verwenden heute, getrieben durch immer komplexere Kundenverhalten, viel Zeit auf die Analyse und Interpretation von Daten, warum Kunden etwas kaufen und welche Präferenzen sie [...]
5 Thesen für ein Digitales Kompetenzmanagement
Digitale Kompetenz in aller Munde. Das Thema bewegt nicht nur die Corporate Welt. Auch neue Unternehmen, die die Innovationen vorantreiben, beschäftigen sich mit diesem Thema. Sie müssen [...]
Trends im Kompetenzmanagement bis 2020
Im Jahre 2016 erleben wir in der Arbeitswelt massive Veränderungen im Verständnis zum Personalmanagement. Seit den letzten Jahren erlebe ich in meinen wissenschaftlichen Aktivitäten in [...]
Tata Group: Strategisch Kompetenzen entwickeln
Der Anspruch ist enorm: Die Tata Group möchte demnächst zu den zehn innovativsten Firmen der Welt gehören. Schaut man sich an,wer zu den heutigen Top 10 zählt, so finden sich darunter relativ [...]