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UNTERNEHMENSKULTUR - MEHR ALS NUR EINE JÄHRLICHE MITARBEITERBEFRAGUNG
Unternehmenskultur geht weit über jährliche Mitarbeiterbefragungen hinaus. Prof. Reinhardt diskutiert Edgar Scheins Kulturmodell und betont die Bedeutung von Artefakten, Werten und Grundannahmen in der Organisationsentwicklung.