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ChatGPT im HR: Frische Einblicke zur hybriden Intelligenz im HR durch neue Studie
Eine Studie der HTW Berlin untersucht die Rolle von ChatGPT im Personalmanagement und unterstreicht die Notwendigkeit von Anwenderkompetenz und Sensibilisierung für KI-Grenzen im HR-Bereich.
JOB SHARING UND TOP SHARING: FLEXIBLE ARBEITSMODELLE FÜR DIE ZUKUNFT
Job Sharing und Top Sharing verändern die Arbeitswelt. Prof. Reinhardt beleuchtet, wie diese flexiblen Modelle sowohl für Mitarbeiter als auch für Unternehmen Vorteile bringen und die Work-Life-Balance verbessern.