In meinem Blog poste ich regelmäßig Ideen und Upates aus der Welt der digtialen Transformation. Mit Klick auf den RSS-Feed können Sie den Blog bequem zum Beispiel direkt mit dem RSS-Reader Ihres Chrome-Browsers abonnieren.
67% der Unternehmen erwarten eine 20% Effizienzsteigerung: Ist Ihr Kompetenzmanagement bereit für den Wandel?
Die Mercer-Studie enthüllt: 67% der Unternehmen erwarten durch Kompetenzmanagement eine 20% Effizienzsteigerung ihrer Prozesse. Jedoch sehen fast 80% Verbesserungsbedarf im eigenen Reifegrad. Ist das Kompetenzmanagement der Weg zur Hochleistungsorganisation?
KI-Entlassungswelle 2024: Über 250.000 Jobs schon in Tech verschwunden, KI im Verdacht
KI-Boom führt zu Jobverlusten, ähnlich historischer Industriekrisen. Unternehmen wie Salesforce und SAP kürzen Stellen, investieren aber in KI. Balance zwischen Innovation und menschlichen Kosten essenziell.
Rückblick auf zwei Jahrzehnte: Das Integrative Kompetenzmanagement-Modell
Wie ein Strategie-Modell aus den frühen 2000ern das Verständnis von Kompetenzmanagement revolutioniert und bis heute Unternehmen dabei unterstützt, sich den ständig ändernden Herausforderungen der Arbeitswelt anzupassen.
ChatGPT im HR: Frische Einblicke zur hybriden Intelligenz im HR durch neue Studie
Eine Studie der HTW Berlin untersucht die Rolle von ChatGPT im Personalmanagement und unterstreicht die Notwendigkeit von Anwenderkompetenz und Sensibilisierung für KI-Grenzen im HR-Bereich.
Die Zukunft der Nachfolgeplanung: Ansätze und Strategien für eine kompetenzbasierte Nachfolgeplanung
Die Zukunft der Nachfolgeplanung liegt in einem kompetenzbasierten Ansatz, der individuelle Stärken betont, Technologie nutzt und Entwicklungsprozesse flexibilisiert, um dynamische Talententwicklung zu fördern.
Marktanalyse von Plattformen für Kompetenzmanagement: Eine explorative Studie
HTW Berlin analysiert Kompetenzmanagement-Plattformen für effektive Talententwicklung. Bewertet wurden Elucydate, IS FOX, Lecturio, IU-Akademie, HPI Academy, Tree Solution hinsichtlich Kosten, Inhalte und spezifischen Angeboten. Eine Checkliste hilft bei der Plattformauswahl, basierend auf Zielen, Kosten-Effizienz und Benutzerfreundlichkeit
Digitalkompetenz im Fokus: Schlüsselstrategie für die Zukunft
Digitalkompetenz ist essentiell für den Unternehmenserfolg in der digitalen Ära. Der EU-DigComp-Rahmen bietet Orientierung, bedarf aber individueller Anpassung. Sie ermöglicht schnelle Reaktion auf Marktveränderungen und optimiert Entscheidungsprozesse
NEUES 6C-MODELL TRANSFORMIERT KI IN PROJEKTMANAGEMENT
In einer Welt, die von technologischen Fortschritten und ständigen Veränderungen geprägt ist, erlebt das Projektmanagement eine Revolution durch den Einfluss künstlicher Intelligenz (KI). Dieser Artikel bietet Ihnen einen exklusiven Einblick in das neue 6C-Modell für KI im Projektmanagement – eine Vorschau auf das Kompetenzmodell für Projektmanager:innen, das als Buchbeitrag im Januar 2024 erscheinen wird.
KI-EINSATZ IM HR: EFFIZIENTE TALENTSUCHE UND ANALYSE
KI revolutioniert die Personalakquise: Entdecken Sie, wie maschinelles Lernen und KI-gestützte Werkzeuge die Effizienz im HR steigern, indem sie Lebensläufe analysieren und Top-Talente effektiver identifizieren.
INDUSTRIE-METAVERSE: EIN BLICK IN DIE ZUKUNFT DER VIRTUELLEN PRODUKTION
Der Metaverse definiert industrielle Prozesse neu. Entdecken Sie mit Prof. Reinhardt, wie virtuelle Welten in der Produktion genutzt werden, um Effizienz und Innovation zu steigern und die Art und Weise, wie wir arbeiten und lernen, zu verändern.
JOB SHARING UND TOP SHARING: FLEXIBLE ARBEITSMODELLE FÜR DIE ZUKUNFT
Job Sharing und Top Sharing verändern die Arbeitswelt. Prof. Reinhardt beleuchtet, wie diese flexiblen Modelle sowohl für Mitarbeiter als auch für Unternehmen Vorteile bringen und die Work-Life-Balance verbessern.
WENN KI UND MENSCHEN KOOPERIEREN
Prof. Reinhardt beleuchtet die Kooperation zwischen Mensch und KI in der Arbeitswelt. Erfahren Sie, wie diese Zusammenarbeit traditionelles Lernen transformiert und zu neuen Formen der Problemlösung führt.
POSTHIERARCHISCHE ORGANISATIONEN: DAS BESTE AUS FUNKTIONS- UND PROJEKTORGANISATIONEN ZUSAMMENFÜHREN
Entdecken Sie mit Prof. Reinhardt die Evolution von Organisationsstrukturen: Von Matrix- über Projekt- bis hin zu grenzenlosen und Netzwerkorganisationen. Erfahren Sie, wie Agilität und Digitalisierung die Unternehmenslandschaft prägen.
AUSWIRKUNGEN KÜNSTLICHER INTELLIGENZ IN DAS LERNEN IN DER ARBEITSWELT
Konnektionistisches Lernen: Erforschen Sie mit Prof. Reinhardt, wie KI und menschliche Zusammenarbeit das Lernen in der Arbeitswelt transformieren und neue Wege der Problemlösung ermöglichen.
UNTERNEHMENSKULTUR - MEHR ALS NUR EINE JÄHRLICHE MITARBEITERBEFRAGUNG
Unternehmenskultur geht weit über jährliche Mitarbeiterbefragungen hinaus. Prof. Reinhardt diskutiert Edgar Scheins Kulturmodell und betont die Bedeutung von Artefakten, Werten und Grundannahmen in der Organisationsentwicklung.
DIE DIGITALE TRANSFORMATION: EINE REISE, DIE VOR 30 JAHREN BEGANN
Digitale Transformation: Eine 30-jährige Reise von Lochkarten zu Smartphones. Prof. Reinhardt beleuchtet, wie Unternehmen sich anpassen müssen, um in der digitalen Ära zu überleben und zu gedeihen.
EINE KI-GESTÜTZTE WEITERBILDUNGSDATENBANK FÜR DIGITALE KOMPETENZEN.
REGIO-learn, ein KI-gestütztes Weiterbildungsprojekt, unterstützt KMU-Mitarbeitende bei der Entwicklung digitaler Kompetenzen. Entdecken Sie mit Prof. Reinhardt, wie KI die Personalentwicklung revolutioniert.
DIGITAL TRANSFORMATION UND DER GREAT RESET: WIE REALISTISCH IST KLAUS SCHWAB'S VISION?
"Great Reset" nach COVID-19: Klaus Schwab fordert den Übergang zum Post-Kapitalismus. Wie realistisch ist diese Vision einer post-industriellen Gesellschaft? Erfahren Sie mehr über die Potenziale und Herausforderungen dieser Transformation.
RETTEN UNS DIE “DATA SCIENTISTS“? DER MYTHOS VOM DATENHELDEN IN DER DIGITALISIERUNG.
Sind Data Scientists die Helden der Digitalisierung? Entdecken Sie die wahre Rolle von Datenexperten in der digitalen Transformation und warum ein umfassender Wandel mehr als nur technische Fähigkeiten erfordert.
CLOUD-TRANSFORMATION UND ORGANISATORISCHE DNA: EIN FRISCHER BLICK MIT PROF. REINHARDT
Erfahren Sie, wie Cloud-Transformationen die organisatorische DNA verändern und warum "Cloud Leadership" für die Zukunft von Unternehmen entscheidend ist. Entdecken Sie Prof. Reinhardts Einblicke in diesem Interview.